الهيئة العامة للأوقاف تعلن عن وظائف شاغرة

أعلنت الهيئة العامة للأوقاف بمدينة الرياض مُمثلة في (قسم استقطاب الكفاءات) عبر موقعها الإلكتروني (بوابة التوظيف) توفر وظائف شاغرة،

وذلك حسب التفاصيل التالية:

الوظائف:

1- أخصائي -الحسابات العامة:

– متابعة بيانات حسابات الأستاذ العام والتدقيق على قيود العمليات المحاسبية والتحقق من اكتمال المسوغات وفق الإجراءات المعتمدة .
– تسوية الحسابات المالية الخاصة بالهيئة بمستندات قيد وفق الأنظمة واللوائح المحاسبية المعتمدة .
– تحليل أرصدة الحسابات وصيانة موازين المراجعة للهيئة بشكل دوري .
– إعداد الأرصدة المتاحة والمعالجات المحاسبية الخاصة ببناء الاحتياطيات والمخصصات وحجز الالتزامات وغيرها من متطلبات الوصول للأرصدة المتاحة وترحيلها لحسابات الشروط .
– المتابعة مع الإدارات المعنية فيما يتعلق بعمل المطابقات والتسويات الشهرية .
– تتبع التزامات الهيئة وحقوقها لدى الغير والعمل على تسويتها بتحصيل المستحقات أو تسديد الالتزامات في المواعيد المناسبة .
– التحقق من إجراء كافة التسويات المحاسبية لحسابات الهيئة قبل إقفال الفترات المحاسبية وإعداد القوائم المالية بحيث تحمل كل فترة وسنة المالية بكل ما يخصها من المصروفات والإيرادات طبقاً لمبدأ الاستحقاق .
– اعداد تقارير سير العمل والتقارير الدورية لعمليات المطابقات والتسويات للهيئة .
– تحديد المشكلات والتحديات المتعلقة بعمليات التسويات وتحليل الأرصدة وإدارة الحسابات المالية واقتراح الحلول المناسبة .
– مناقشة الحلول وفرص التحسين مع الرئيس المباشر والمساهمة في التنسيق مع المعنيين لتنفيذها .

2- أخصائي – الشراكات الاستراتيجية:

– استقبال طلبات الإدارات للشراكات الجديدة وحصر ومناقشة واختيار الشركاء المحتملين والعمل مع الإدارات المعنية لإنشاء وبناء العلاقات مع الجهات المستهدفة.

– دراسة الاتفاقيات الثنائية والجماعية المبرمة بين الهيئة والشركاء وتحديد سبل تحقيق الاستفادة القصوى منها ، وبيان ما يترتب عليها ومناقشة التوصيات مع رئيس القسم.
– الإعداد والمشاركة في المفاوضات المتعلقة ببناء أو تجديد الشراكات لضمان بناء شراكات مثمرة وتحقيق أهداف الهيئة التشغيلية وتطلعاتها الاستراتيجية .
– إعداد مشروعات الاتفاقيات مع الشركاء المحليين والدوليين بالتنسيق مع الجهات المختصة والوحدات التنظيمية المعنية، ومتابعة عملية توقيع الاتفاقات واستقطاب الشراكات الإستراتيجية بالتوافق مع توجهات الهيئة الاستراتيجية واحتياجاتها التشغيلية.
– القيام بتنفيذ الاتفاقيات المبرمة ومذكرات التفاهم وتقييمها بالتنسيق مع الوحدات التنظيمية المعنية ووضع التوصيات لضمان تفعيلها وتحقيق الاستفادة القصوى منها.
– تحديث قاعدة بيانات الشركات المحلية والدولية والتنسيق لتحديد ضباط الاتصال من الهيئة مع الجهات الخارجية لتنظيم العلاقات مع تلك الجهات.
– القيام بإعداد تقارير سير العمل والتقارير الدورية وعرضها على رئيس القسم.

المزايا:

– تأمين صحي يغطي آباء الموظفين.
– بدل تعليم الأطفال.
– برامج تدريبية وخطة نمو مهني.

طريقة التقديم:

– لمعرفة بقية الشروط والمهارات والوصف الوظيفي وللتقديم من خلال الرابط التالي:

1- سكرتير أول – المراجعة الداخلية: اضغط هنا

2- مدير أول – التمكين والتطوير: اضغط هنا